April 13

Apakah Anda Seorang Pencari Kerja Dengan Keterbatasan Fisik?

Anda memiliki keterampilan dan kemampuan, tetapi Anda juga memiliki cacat. Selama mencari pekerjaan dan dalam pekerjaan, Anda ingin bakat Anda bersinar dan fokus pada semua hal yang dapat Anda lakukan difabel. Ada beberapa jasa yang didedikasikan untuk menyediakan layanan dan sumber daya untuk membantu para pencari kerja yang juga penyandang disabilitas mencapai kesuksesan di seluruh proses pencarian kerja.

Untuk bantuan tambahan dengan pencarian kerja Anda,
Undang-undang Federal mewajibkan pemberi kerja untuk memberikan akomodasi yang wajar kepada karyawan atau pelamar kerja yang memiliki disabilitas, kecuali jika hal itu akan menyebabkan kesulitan atau biaya yang signifikan bagi pemberi kerja.

Jika Anda memerlukan akomodasi dari majikan selama fase apa pun dari proses kerja (dari melamar, mewawancarai, bekerja di pekerjaan itu sendiri), Anda bertanggung jawab untuk memberi tahu pengusaha bahwa akomodasi diperlukan. Tentu saja Anda memiliki hak untuk mendapatkan fasilitas dan akomodasi yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Anda bekerja secara maksimal untuk perusahaan tersebut. Tidak lagi ada batasan bagi Anda sehingga Anda bisa bergerak lebih leluasa dan menyelesaikan pekerjaan Anda dengan lebih cepat dan efisien.

Sebelum mengajukan permintaan akomodasi, ada baiknya Anda memikirkan tugas-tugas yang membutuhkan akomodasi dan belajar tentang akomodasi yang Anda butuhkan – berbagi pengetahuan ini dengan majikan Anda akan menunjukkan bahwa Anda memiliki pemahaman yang kuat tentang kebutuhan Anda sendiri. dan sudah memikirkan kemungkinan solusi yang dapat diterapkan perusahaan untuk memenuhi kebutuhan Anda. Saat meminta akomodasi, Anda harus terbiasa dengan:

– Akomodasi khusus yang diperlukan. Namun, majikan tidak harus memberikan akomodasi yang tepat yang diminta. Jika lebih dari satu akomodasi efektif, Anda dan majikan Anda akan terlibat dalam proses interaktif untuk memilih akomodasi yang sesuai).
– Biaya yang terkait dengan setiap akomodasi
– Di mana akomodasi yang diminta dapat diperoleh/dibeli

Jika Anda memiliki cacat, itu adalah pilihan pribadi Anda apakah Anda akan membagikan informasi mengenai cacat Anda dengan majikan atau tidak. Pengungkapan tidak diperlukan, dan jika Anda dapat menavigasi proses perekrutan dan melakukan fungsi-fungsi penting pekerjaan tanpa akomodasi, biasanya tidak diperlukan.